3月3日，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》獨(dú)家報(bào)道的《遼寧紅沿河核電站5、6號(hào)機(jī)組獲批核電正式重啟》一文，引起業(yè)內(nèi)對(duì)核電重啟的關(guān)注。此后，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn)，近兩個(gè)月，不少核電企業(yè)開始大規(guī)模“招兵買馬”，為核電站開工做準(zhǔn)備。
　　此前有專家在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)就坦言，核電停滯的這幾年，核電企業(yè)流失了不少人才，一旦重啟，面臨的首要問題便是人才招聘。
　　人才需求現(xiàn)“井噴”
　　記者查閱公開資料發(fā)現(xiàn)，中廣核全資子公司中科華核技術(shù)研究院有限公司近日發(fā)布了一則社會(huì)招聘，該公司共向社會(huì)招聘46個(gè)職位，超61人。與此同時(shí)，中廣核啟動(dòng)了2016年春季校園招聘。事實(shí)上，據(jù)了解，早在去年9月4日，中廣核便已啟動(dòng)了2015年校園招聘，雖然未列明招聘人數(shù)，但旗下16家核電公司招聘規(guī)模遠(yuǎn)勝?gòu)那啊?br /> 　　對(duì)此，一些業(yè)內(nèi)人士在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)指出，此前因核電項(xiàng)目審批暫停，部分核電人員離開了核電行業(yè)，部分有核工程專業(yè)的高校減少了招生人數(shù)，如今，隨著核電審批的開閘，需要配備整套的核電人才，核電項(xiàng)目增多后，各類管理部門原有的人員數(shù)量將明顯不夠，需要補(bǔ)充新人。
　　一位不愿具名的核電人士則表示，目前，核電核心技術(shù)人才還在，但重啟后，基建、工程等方面需要大量人手。
　　國(guó)家發(fā)改委能源研究所研究員姜克雋告訴記者，核電發(fā)展即將進(jìn)入快速通道，人才需求將出現(xiàn)井噴，“如果說(shuō)未來(lái)中國(guó)核電會(huì)出現(xiàn)瓶頸，那便是人才問題”。
　　不過(guò)，姜克雋也表示，雖然現(xiàn)在對(duì)核電人才需求在上升，但隨著第三代核電技術(shù)日益成熟，人才需求會(huì)進(jìn)入拐點(diǎn)，因?yàn)?ldquo;第三代核電技術(shù)出來(lái)后，人工操作少了，有望進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，類似無(wú)人駕駛高鐵一樣”。
　　一位從事核電工程專業(yè)的人士告訴記者，以往其公司每年都會(huì)招相關(guān)專業(yè)的人才，但日本福島事故后，招聘人數(shù)縮減了，2015年公司計(jì)劃招聘的人數(shù)為600人，“缺的還是工民建(工業(yè)與民用建筑)專業(yè)的人才”。
　　另一位核電研究院的相關(guān)人士也表示，核電企業(yè)的招聘必然是持續(xù)性的，而且新上馬的核電站會(huì)大量招人，核電重啟會(huì)促使設(shè)計(jì)院和工程公司相應(yīng)的多招人。