“常青藤”是一種常綠木質藤本植物，它對環境的適應性很強，能夠在艱難的環境下生存，具有較強的生命力，正如我們一線的工作人員一樣。自去年開始，“常青藤”計劃成為公司領導力培訓的代名詞，象征著“延續、傳承、永葆青春、生生不息”，寓意著公司的人才發展的意圖和價值觀，以源源不斷的后備人才保障基業長青。
　　“常青藤”高級項目經理培訓為“常青藤”人才計劃中的一部分。2015年9月20日，為期6天的第二期“常青藤”高級項目經理培訓在八達嶺長城腳下拉開了序幕。本次培訓對象為來自現場的高級項目經理，總計34人。為了幫助項目經理更好的向管理者轉型，本次培訓為大家設置了管理五任務和職業生涯規劃等相關課程。同時為了幫助學員更好的消化和吸收培訓內容，本次培訓設置了培訓前期的讀書報告撰寫作業，以及培訓結束后的個人學習報告反饋及其為期3個月的個人發展計劃在內的多項內容。
　　為更好的促進團隊融合，開訓前為學員安排了1天的八達嶺長城戶外團建。在巍峨的長城腳下，各小組組長帶領小組成員努力完成各項任務。自然風光和文化遺產營造了輕松的氛圍，也使大家充分融入到了班集體的大團隊中。課堂上大家積極互動，主動分享。培訓期間也非常榮幸的邀請到了公司領導，就學員關心的問題和大家進行了面對面溝通交流。
　　在9月25日的結訓儀式上，按照規則評選出了一個優秀團隊及四名優秀學員，大家在分享喜悅的同時也奉上了精彩的團隊才藝表演。
　　至此，本年度的兩期“常青藤”高級項目經理培訓告一段落。雖然培訓結束了，但這并不是終點，而是一個開始，相信大家學習的腳步永遠不會停止，奔跑吧，項目經理！