“辨認并吸引優秀人才在當前更重要”，馬志鴻說，金融危機以后，一些企業不再招人甚至紛紛裁員，但有眼光的企業卻加快聚攏人才。今年以來，愛立信南京生產線就新招了700多名大學生，研發人員翻了一番。他建議，江蘇在采取各種措施吸引、留住優秀人才的同時，要努力培養高級人才，為人才提供優越的創業環境和施展才華的空間，構筑經濟國際化的人才高地。

    “與其詛咒黑暗，不如點燃蠟燭。”德國西門子高級副總裁、（中國）有限公司總裁兼首席執行官郝睿強認為，在當今全球挑戰的背景下，“綠色”科技創新就是那支“蠟燭”，而人才是支撐“綠色”科技創新的基石。江蘇的高校數與大學生數全國領先，這是加快創新最有利的因素。

    “培養和吸引優秀的研發人才是技術創新成功與否的最重要的先決條件”，韓國海力士半導體株式會社董事長兼首席執行官金鐘甲說，很多公司遇到金融危機后縮減了科技人才投入，結果企業景氣和市場份額大幅下降。他強調，當今的科技創新不再像以前一樣取決于一兩個研發人才的能力，而在于確保各領域都有豐富經驗的人才資源，這是持續發展的后勁。

制定一份“清潔能源新政”路線圖

    經濟大省與能源小省，這個特殊的省情很自然地納入了顧問們的視野中。

    從世界能源展望到中國工業能耗的效率提升，直到江蘇能耗削減的進展情況，意大利國家新技術、能源與環境委員會主席魯奇·帕卡內托在演講中，一連打出了五六張柱狀圖或曲線圖，他帶來的觀點是：經濟危機導致的第一結果就是經濟衰退，其后就是能源需求的削減，進而影響到能源技術的投入減少。江蘇作為中國沿海的發達省份，不僅是推動經濟增長的引擎，同時也應該在可再生能源的投入和技術創新方面起到“領頭羊”的作用。

    “江蘇作為能源輸入大省，經濟增長特別容易受到能源供給的影響。危機也是機遇，這個時候，正好可以規劃清晰的‘清潔能源新政’路線圖。在這個路線圖中，可再生能源、節能措施和技術創新起著同樣的作用。”魯奇建議，應該利用江蘇的人力資源和科研優勢，提升太陽能、風能和生物質能產業的競爭力。

    德國巴斯夫集團執行董事會成員薄睦樂認為，追求更加節能的工藝和產品，將成為全球經濟發展的主要驅動力，未來具有極大的潛力，建議江蘇繼續整合和關閉低效率的化工廠，打造環保節能的產業集群；由政府積極牽頭，引導節能產品的推廣。

    “要保持經濟危機背景下的持續增長，答案在于綠色科技創新。”郝睿強說。他建議江蘇借鑒先進國家的經驗，破解海上風電技術難題，盡早啟動海上風電建設，帶動風電產業鏈在江蘇的完善；同時對現有電網進行技術改造，提高電力輸送效率，這對能源短缺的江蘇具有重要價值。