1、中國華能集團清潔能源技術(shù)研究院副院長或名譽院長，1位；

　　2、中國華能集團清潔能源技術(shù)研究院總工程師，1位；

　　3、中國華能集團清潔能源技術(shù)研究院下屬研究所負責人，5位；
 
　　4、中國華能集團清潔能源技術(shù)研究院下屬研究團隊或?qū)嶒炇邑撠熑耍?3位。

　　三、招聘研究方向

　　IGCC發(fā)電技術(shù)，CO2捕集、利用和埋存技術(shù)，燃料電池發(fā)電技術(shù)，可再生能源發(fā)電及儲能技術(shù)，高溫合金材料技術(shù)，電站設計優(yōu)化，褐煤提質(zhì)和煤炭綜合利用技術(shù)，核電技術(shù)等技術(shù)領(lǐng)域。

　　四、招聘條件

　　1、一般應在海外取得相關(guān)專業(yè)博士學位，年齡不超過50歲，特別急需者可放寬至55歲；引進后前兩年在崗工作時間每年不少于6個月，此后每年在崗工作時間應不少于9個月；

　　2、符合下列條件之一：

　　·具有主持重大科技項目經(jīng)驗，在國外著名高校或科研院所擔任相當于教授職務的專家學者，掌握關(guān)鍵技術(shù)和急需緊缺人才可放寬為擔任副教授或相當職位；

　　·在國際知名企業(yè)擔任高級職務的專業(yè)技術(shù)人才；

　　·擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù)，具有海外自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國際規(guī)則的創(chuàng)業(yè)人才。

　　五、相關(guān)待遇

　　1、引進人才可以根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定申請國家“千人計劃”，獲批后享受相應待遇，包括由中央財政一次性支持人民幣100萬元、在國內(nèi)任一城市落戶等；

　　2、引進人才享有配套的科研設施及科研經(jīng)費，在規(guī)定的職責范圍內(nèi)可自主確定研究方向及課題、自主組織研究團隊、自主使用研究經(jīng)費；

　　3、引進人才薪酬參照其海外工作情況協(xié)商確定，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受稅收優(yōu)惠政策,取得重大研究成果時，經(jīng)評議可獲得特別獎勵（包括一定的股權(quán)）；