海裝風電公司成立之后，選擇具有競爭力的2MW和850KW機型，為進軍風電產業開啟了良好篇章。公司根據中國氣象環境條件，結合中船重工和重慶市的配套基礎，采用集成創新和引進消化吸引再創新方式，針對我國的環境和氣象條件，研制出適應我國低溫、沙塵、低濃度鹽霧和高海拔等惡劣環境的具有自主知識產權的850KW和2MW大功率風電機組。

　　2MW風電機組創下“國內三個第一”，即當時國內首臺單機功率最大且擁有自主知識產權、國內首臺通過GL（德國船級社）認證、國內首臺經過DEWI（德國風能研究所）測試的大功率風力發電機組，標志著海裝風電公司掌握了大功率風電機組的關鍵技術，帶動了一個新興產業在重慶市的貿然興起，并正在打造集團公司最大的非船產業。

　　海裝風電公司堅持“樹一個風機、立一個標桿；建一座風場，做一個示范”的原則，執著地為用戶提供適應能力強、可靠性高、運行穩定的風電機組，并全心全意為業主提供全方位的售后服務。從樣機到小批量，從小批量到批量生產，海裝風電公司以誠信贏得了市場認可，也獲得了業界好評，公司先后與中國華能、華電、大唐、國電、中廣核、中電投等電力集團建立友好合作關系，中船重工集團公司與華能、華電分別簽訂戰略合作協議，就風電設備整機和零部件供應形成長期戰略聯盟。

文化引領  “五個海裝”凝聚員工意志

　　海裝風電公司按照集團公司企業文化建設的規劃部署，結合公司的發展實際，以“海納百川裝備天下”的精神理念和“造福人類 共享藍天”精神追求激勵員工，以“五個海裝”（即：效益海裝、質量海裝、創新海裝、和諧海裝、綠色海裝）建設凝聚員工意志。效益海裝，贏取市場話語權；質量海裝，打造優質風電產品；創新海裝，構建學習型企業；和諧海裝，凝聚文化力量；綠色海裝，以可持續型生產管理方式推動企業發展。海裝風電公司形成了特有的、服務于企業健康快速發展、凝聚員工思想的企業文化。

　　公司董事長楊本新以海裝的發展戰略為目標，對全體海裝員工提出了要求：海裝人應該是對事業充滿激情的人；海裝人應該是愛學習、有創意的人；海裝人應該是敢于面對困難和逆境的人；海裝人應該是胸懷大志和大的抱負，善于與人共事，具有良好團隊精神的人；海裝人更應該是持之以恒、勇攀高峰的人。

　　在“五個海裝”文化活動中，按照董事長對員工的要求，通過入職宣誓、我與海裝共成長主題系列活動、海裝之星評比等具體形式，引導員工在文化活動中提升素質，形成統一的核心價值，增強與企業同呼、共命運的使命感和責任感。

　　公司在形象文化、行為文化和精神文化上下功夫，使“海納百川  裝備天下”等一系列理念內化于心、固化于形，為公司實現國內前三強目標提供強有力的精神支撐。

描繪藍圖  十二五力爭再創輝煌

　　“十一五”期間，海裝風電公司從布局到崛起，不僅穩，而且快，不僅快，而且準。“十二五”即將掀開新的一頁，海裝風電公司已步入發展的快車道，如何提速、提質、提效，成為海裝風電新一輪發展的課題。在“十二五”規劃中，海裝風電公司提出了“創建百億風電，力爭國內前三強”的宏偉藍圖，如何開好局、起好步是關鍵，海裝風電公司目標明確、措施完善，以完成國家5MW海上風電研制和“工程中心”建設、打造集團公司非船支柱產業、進入國內風電行業強勢序列為首要任務，以實際行動樹集團風電大旗、造海裝品牌、創海裝速度。

　　面對風電行業群雄爭勢、優勝劣汰的嚴酷競爭，海裝風電公司將緊緊抓住“十二五”新一輪發展的良好機遇，凝心聚力、乘勢騰飛，為創立“海納百川，裝備天下”和“造福人類、共享藍天”的宏偉事業再創輝煌！