蔣錫培在先后安置2000余名殘疾員工的基礎(chǔ)上，出資8296萬元，成立了中國首家最大規(guī)模的定向資助殘疾人就業(yè)培訓(xùn)的非公募性慈善基金會，并一次性資助550萬元人民幣給殘疾人創(chuàng)業(yè)項目。更為重要的是，蔣錫培通過遠(yuǎn)東慈善基金會的努力，喚起了更多的熱心人士，讓更多有能力、有愛心的社會團(tuán)體和個人也能主動參與到慈善事業(yè)中，形成一個全社會關(guān)心、幫助殘疾人士的氛圍，有力地推動了中國慈善事業(yè)的發(fā)展。張希蘭不僅捐資援建徐州市豐縣青商希望小學(xué)，自己還積極參與到希望工程的義務(wù)宣傳工作中去，影響和帶動更多的企業(yè)家參與到希望工程中來。徐浩然發(fā)起成立了品牌管理的產(chǎn)學(xué)研基地，為充分發(fā)揮企業(yè)和高校、院所的各自優(yōu)勢，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研的有機(jī)結(jié)合和人才培養(yǎng)的模式創(chuàng)新，加快科研成果轉(zhuǎn)化以及增強(qiáng)企業(yè)品牌創(chuàng)新和市場競爭能力發(fā)揮了積極作用。經(jīng)濟(jì)危機(jī)爆發(fā)以來，多位擔(dān)任不同社會職務(wù)的遠(yuǎn)東高管出現(xiàn)在各種行業(yè)會議上，慷慨地把遠(yuǎn)東應(yīng)對危機(jī)的點滴成功經(jīng)驗與社會各界分享，幫助其它企業(yè)抵御寒流，推動相關(guān)領(lǐng)域的健康發(fā)展。除此之外，馬錫成擔(dān)任了成都江蘇商會會長，李海東、蔣中明、潘曉露、朱明華分別任甘肅、江西、陜西和廣東地區(qū)江蘇商會的副會長……
    從辦廠之初的2名殘疾員工發(fā)展到今天全公司1500余名殘疾員工，從不斷向慈善機(jī)構(gòu)捐款捐物到同時建立龐大的遠(yuǎn)東慈善基金會，從設(shè)立獎學(xué)金、援建希望小學(xué)和衛(wèi)生站到建立國內(nèi)民營企業(yè)首家全國企業(yè)文化示范基地、江蘇首家院士專家工作站、連續(xù)多年贊助中國斯諾克巡回賽等全面發(fā)展社會科教文衛(wèi)事業(yè)，我們看到的是遠(yuǎn)東上下流淌不斷的“大企業(yè)大責(zé)任”的殷殷熱血，遠(yuǎn)東亙古不變的“勇?lián)鐣?zé)任”的遺傳基因。在這種熱血和基因的作用下，遠(yuǎn)東高管主動承擔(dān)社會職務(wù)，履行社會責(zé)任的行為，也影響著每一位遠(yuǎn)東員工，大家在“和與靈”的企業(yè)文化感召下，積極努力、扎實勤奮的工作，用無私奉獻(xiàn)、銳意進(jìn)取的價值觀譜寫出履行社會責(zé)任的新篇章。