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一個好的領導手底下應該人才輩出，恨不能手下每人能力（至少某一方面能力）都比領導強，這才能體現他的領導才能。其實作為管理者，吃虧是福，應將利益盡量讓給屬... 「詳情」
2018-06-25閱讀量：4198
轉型不是苦難的修行，是邁向更輕松的生活。... 「詳情」
2018-05-22閱讀量：17914
以前只要給員工足夠的酬勞、有趣的任務，或給予一定表揚似乎就已經足夠了。... 「詳情」
2017-05-16閱讀量：3450
說到管理，就不能不說其最重要的一面，那就是管人。公司是由人組成的，而且每個人都有自己獨特的想法，所以不論公司規模大小... 「詳情」
2017-05-15閱讀量：3729
作為企業的領導人，有個九字真經：“團結人，干大事，成大業”。成功來自于支持，支持的前提是你懂得團結人。如果優秀的人才都能為你所用，超級優秀的人才會為你... 「詳情」
2016-09-06閱讀量：1375
作為企業的領導人，有個九字真經：“團結人，干大事，成大業”。成功來自于支持，支持的前提是你懂得團結人。如果優秀的人才都能為你所用，超級優秀的人才會為你... 「詳情」
2016-07-28閱讀量：1339
一旦企業遇到一點兒挫折或困難，員工便會卷鋪蓋走人。... 「詳情」
2016-07-04閱讀量：517
一旦踏入老板這個職業，人生真的變了，因為你會突然發現，等待你的不再是夢想中有錢人的生活，而是各種問題、各種艱辛、各種負債、各種壓力......對員工、對股東... 「詳情」
2015-12-21閱讀量：512
如果你想成為一個工程師，除了需要很會寫程序，要能夠解決問題，可能還需要一點天分；如果你想成為一個頂尖銷售員，你除了需要很會溝通，可能還需要能夠洞察人心... 「詳情」
2015-11-23閱讀量：814
我們的未來掌控在能駕馭中國經濟的人手里。這個人是誰呢？從歷史規律來看是政治。... 「詳情」
2015-11-10閱讀量：1666
一個忙碌的老板手下總有一群清閑的下屬。作為領導，有些老板卻反過來被自己的下屬“領導”著。這導致他們既是領導者，也是消防員；既是教練員，也是運動員。... 「詳情」
2015-11-03閱讀量：1074
近幾年來，越來越多的企業主感覺到現在是“人難招、人難管、人難留”。員工工作不努力是他們普遍的共識。在老板的潛意識里是“你辦多少事，我給你多少錢”。... 「詳情」
2015-11-03閱讀量：2154
市場營銷
業務員和客戶聊天時，哪些話題不需要聊太多？那就是關于技術和理論的話題。需要聊的是今天的新聞呀、天氣呀等話題。因此，業務員在日常的時候必須多讀些有關經濟... 「詳情」
2015-09-12閱讀量：2062
企業管理
中國企業最常見的聚散模式——公司創辦之初，合伙者們以感情和義氣去處理相互關系，制度和股權或者沒有確定，或者有而模糊。企業做大后，制度變得重要，利益開始... 「詳情」
2015-07-08閱讀量：3474
企業管理
一天，父親打來電話說，要來住一段時間。其實，我知道，父親不過是想來看看我生活得怎么樣，住在哪里？工作環境如何？有沒有朋友？... 「詳情」
2015-07-08閱讀量：3522
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2010-07-20閱讀量：1821
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2009-12-21閱讀量：3203
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2009-11-11閱讀量：5223
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2009-10-28閱讀量：4551
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2009-05-14閱讀量：4083
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2009-05-05閱讀量：3863
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2009-04-06閱讀量：1837
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2009-04-03閱讀量：2570
煙民們都有那經驗，癮上來時發現沒火了，手里夾著煙找個燃著的“煙友”：“哥們，借個火？！”只要你的態度誠懇，基本都能得逞，對方要么彈彈自己手里的煙頭讓你... 「詳情」
2009-03-30閱讀量：1724
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