2015中國企業(yè)文化管理年會暨第二屆”全國最美企業(yè)之聲”系列展演活動于11月15日在北京隆重召開。
　　中國文化管理協(xié)會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會副會長姜衛(wèi)東發(fā)布《中國企業(yè)文化建設測評標準3.0》（試行版）
　　關(guān)于《中國企業(yè)文化建設測評標準3.0》版發(fā)布試行及有關(guān)情況的說明
　　尊敬的各位領(lǐng)導，各位專家，各位與會嘉賓：
　　大家上午好！
　　受中國企業(yè)文化管理專業(yè)委員會張鴻鈞常務副會長兼秘書長和解云天會長的委托，現(xiàn)在，我宣布《中國企業(yè)文化建設測評標準3.0》即日起正式頒發(fā)試行。下面，就《標準》起草的有關(guān)情況向年會作以說明。
　　一、《標準》修訂的必要性、及時性和現(xiàn)實意義
　　2011年11月24日，中國文化管理學會企業(yè)文化管理專業(yè)委員會在北京釣魚臺國賓館召開“2011中國企業(yè)文化管理年會暨《中國企業(yè)文化管理測評標準2.0》發(fā)布會”，正式發(fā)布了受到廣泛關(guān)注的《中國企業(yè)文化管理測評標準2.0》（簡稱COCS標準2.0）。2.0標準的發(fā)布和實行，對全面提升企業(yè)文化管理測評的指導性、嚴謹性和可操作性，起了很大的積極作用。標準實施四年來，企業(yè)文化管理測評工作日益趨向規(guī)范，企業(yè)文化建設不斷得到加強，企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益不斷得到提高，廣大員工的整體素質(zhì)和精神面貌不斷得到升華，2.0標準的影響力和作用得以最大限度的體現(xiàn)。可以說，2.0標準是成功的，是成熟的，是成就了廣大企業(yè)改革和發(fā)展的一個好標準，好文件。但是，隨著社會的發(fā)展，隨著時代的進步，我們面臨的形勢和任務都發(fā)生了深刻的變化，我國已經(jīng)進入了社會和經(jīng)濟發(fā)展的新常態(tài)，黨的十八大提出了“兩個一百年”的新的戰(zhàn)略構(gòu)想，我國進入了全面建成小康社會的關(guān)鍵時期，我們中國文化管理學會也正式更名為中國文化管理協(xié)會，賦予了新的職能、責任和歷史使命。特別是面臨著進入國民經(jīng)濟社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃時期，新的形勢，新的任務，新的要求，促使我們必須有一個更加適合企業(yè)發(fā)展需要、更加適應形勢任務要求的新的企業(yè)文化測評標準。黨的十八屆五中全會通過了關(guān)于《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》，對如何加強企業(yè)文化建設提供了方向性、指導性的意見。同時，在2.0標準實施的四年時間里，我們的企業(yè)管理者和廣大員工在依據(jù)標準搞好企業(yè)文化管理的實踐中，在創(chuàng)造大量實踐經(jīng)驗的同時，也在對2.0標準的改進和升級摸索了很多很好的經(jīng)驗，為標準的修訂奠定了深厚的群眾基礎。因此，適時地修訂標準，及時地推出標準，認真地貫徹標準，已成為當務之急。可以說《中國企業(yè)文化建設測評標準3.0》是伴隨著十三五規(guī)劃建議的形成而誕生，是伴隨著十八屆五中全會精神的貫徹而發(fā)布，是伴隨著大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的新形勢而實施，也將伴隨著中華民族偉大復興的中國夢的實現(xiàn)而開花結(jié)果。從這個意義上說，3.0標準的推出是十分必要的，也是非常及時的。這對于促進企業(yè)文化建設，對于提高員工綜合素質(zhì)，對于提升企業(yè)管理整體水平，對于提高經(jīng)濟效益和社會效益都有著重要的現(xiàn)實意義。
　　二、3.0《標準》的特點
　　制定和實施企業(yè)文化建設測評標準的目的，就是要立足于我國企業(yè)文化的實際，吸納當今企業(yè)文化先進理念，大力推進企業(yè)文化建設測評工作，積極促進我國企業(yè)文化健康發(fā)展。基于這種目的，在考慮3.0標準時，注意了四個方面的需要，一是適應社會發(fā)展新常態(tài)的需要；二是適應國家文化發(fā)展戰(zhàn)略的需要；三是適應基層企業(yè)文化建設實際的需要；四是適應測評具體操作應用的需要。因此，新版3.0標準具有五個方面的突出特點：（1）內(nèi)容劃分更細更科學了；（2）提法和表述上更具體更準確了；（3）更加符合基層企業(yè)建設實際了；（4）可操作性更強了；（5）從標準的體例上看更加規(guī)范了。
　　具體來看，測評標準3.0版本，與2.0標準相比較，在以下九個方面實現(xiàn)了突破，或者說是九大亮點。