有人說，態(tài)度決定高度。
　　
　　哈佛大學的一項研究表明，一個人的成功85%是由于我們的態(tài)度，而只有15%是由于我們的專業(yè)技術(shù)。換句話說就是：態(tài)度，決定事業(yè)的成功與否。
　　
　　另一個小伙子小牛和大春幾乎是同時進入同一個公司的。兩個人的崗位也一樣，同是銷售，只是分在不同的銷售區(qū)域里。
　　
　　兩人年紀相仿，小牛還是名校畢業(yè)，特別高大帥氣的一個陽光大男孩。
　　
　　在大春漂亮的跳槽之后的第二個月，小牛約我出來吃飯，他說，“娜姐，能不能讓你姐姐幫我留意一下有沒有好的機會？
　　
　　因為我覺得公司里現(xiàn)在人事好復(fù)雜，各種關(guān)系亂糟糟的，總感覺自己前途一片黑暗。”
　　
　　因為我大姐也是從事的銷售行業(yè)的，干了很多年，算是出了點成績，在行業(yè)里也有點人脈。我笑了一下，沒有答應(yīng)，也沒有拒絕。
　　
　　我問他最近在忙什么呢？他告訴我，每天就是機械地到公司打卡報到，然后出門。反正你是在外干銷售的也沒有人跟著你監(jiān)督著你，報到之后再找個地方打發(fā)時間，混過一天。
　　
　　覺得眼下這個工作沒什么意思，每天都是重復(fù)著前一天的事情，人過得像個復(fù)印機一樣，不停地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)。
　　
　　我又問他，你這個月的銷量完成了嗎？他苦笑一下，對我吐槽，“這變態(tài)的領(lǐng)導(dǎo)，整天除了銷壓量就是壓銷量，你看我這市場分的不好，而且現(xiàn)在天氣熱，貨賣不動，我能怎么辦？
　　
　　總不能拉著顧客不買不讓走吧？反正沒有人家好的市場完成的好，我現(xiàn)在過一天混一天唄。”
　　
　　末了，他還得意地告訴我，其實他也很上進的，沒事的時候也報了個駕校，現(xiàn)在正在考駕照呢，多門技能，多條路嘛。
　　
　　我聽得搖了搖頭，告訴他：這世上就沒有任何一個工作不辛苦，也沒有任何一處人事不復(fù)雜。
　　
　　米盧來執(zhí)教中國足球，中國足球人也一度看到了希望，他的一個重要的理念就是“態(tài)度決定一切”。
　　
　　你抱怨工作不如意，前途沒希望，可是你想過沒有，你可曾認真的去推過那扇叫做努力的大門？
　　
　　可曾把覺得無聊的時間去認真的開發(fā)客戶，鉆研業(yè)務(wù)技能？你是否愿意主動去承擔更多的工作，敢于面對更大的挑戰(zhàn)？
　　
　　你對你負責的工作是否敢于承擔責任？你對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，或者自己負責的工作是否能夠及時完成，或者馬上推進？
　　
　　工作是一個人安身立命，實現(xiàn)自我價值之所在。你如果在工作中一遇到困難就躲，碰見事情就推，躲得無影無蹤，推得干干凈凈，事情最后都是不了了之。
　　
　　當你看到和你同時出發(fā)的人都已經(jīng)把你甩出了一個新高度的時候，你又開始責怪命運不公，時運不濟。
　　
　　有多少個夜晚，我們下定決心早起努力工作，可是又有多少個早晨，我們魔力般地賴在床上不能動彈？
　　
　　如果你曾覺得生命里的每扇門都關(guān)著，那請記住這句話：關(guān)上的門不一定上鎖，至少再過去推一推。
　　
　　這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有好的態(tài)度的人不多。能決定你人生高度的，不是你的才能，而是你的態(tài)度。