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管理故事:新田忌賽馬

2009-02-19 來源:中國風電材料設備網 瀏覽數:2397

  精明的董事長通過賽馬懂得了一件事情,既然大家都是那種人力構架,就一定會被孫臏之流抓住可乘之機,通過取舍,投機取勝。既然如此,不妨來點超前思維,將好馬盡數招致麾下,然后盡遣一等馬上場,確保了每場比賽的人力優勢,勝利無憂矣。
  二十一世紀最寶貴的是人才。現在衡量優質企業的一項重要指標,要看他能否聚集一批職業化、具有創新敏感和前瞻性的人才,因此我們不難理解,為什么知名企業的每一次重大人事更迭都吸引了那么多的注意力,這也是企業為建立自己的競爭優勢做的一項最有意義的事情。
  我們也觀察到,每一家偉大的企業在人才面前都是不惜代價揮金如土的,微軟、高盛、聯想、華為等企業連同如前所述的齊國公司,之所以愿意為他們聘請的職業經理支付高達幾千萬的年薪,原因在于他們能夠幫助企業贏得更多。
  比賽前,田忌按照孫臏的主意,用上等馬鞍將下等馬裝備起來,冒充上等馬,預備與董事長的上等馬比賽。比賽開始,不出所料,田忌輸了第一場。第二場比賽,還是按照孫臏的安排,田忌用自己的上等馬與董事長的中等馬比賽,在一片喝彩中,田忌贏了第二場。關鍵的第三場,田忌的中等馬和董事長的下等馬比賽,由于優勢明顯,田忌的馬又一次獲得了勝利,最終結果二比一,田忌第一次獲得了賽馬比賽的勝利,并且如愿拿到了一份“雙薪”。

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