翟若愚：員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，企業(yè)文化對于員工的精神狀態(tài)、行為方式和工作作風(fēng)都具有潛移默化的影響。積極向上的企業(yè)文化對于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展具有不可替代、不可估量的作用。大唐集團(tuán)組建以來始終高度重視企業(yè)文化的培育，在組建之初就制定了企業(yè)文化戰(zhàn)略，在三年多的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中形成了“同心文化”理念體系。
    所謂“同心”有兩層含義，一是指大唐集團(tuán)公司與國家同心，以電力報(bào)國為己任，執(zhí)行國家能源戰(zhàn)略，與時代共同進(jìn)步；二是是指大唐集團(tuán)公司系統(tǒng)上下同心，全體員工目標(biāo)一致、思想統(tǒng)一，務(wù)實(shí)行動、追求卓越。
    “心氣足、人氣旺、風(fēng)氣正”的“同心文化”和“務(wù)實(shí)和諧、同心跨越”的企業(yè)精神，是對大唐多年發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的歸納、提煉和升華，是集團(tuán)公司快速發(fā)展的精神動力。如前所述，大唐發(fā)電是大唐集團(tuán)中規(guī)模最大、能源結(jié)構(gòu)最齊全、區(qū)域優(yōu)勢最明顯、產(chǎn)業(yè)鏈條完整的企業(yè)，是大唐集團(tuán)的核心成員。應(yīng)當(dāng)說大唐發(fā)電近年來的跨越式發(fā)展，在很大程度上是得益于“同心文化”；相信大唐發(fā)電在這樣的文化氛圍中，在大唐集團(tuán)的有力支持下，必將迎來更大的輝煌。