一位縣領導的親戚，因不符合招聘條件，多次找任路光要求調入華能風電，任路光非常禮貌地告訴他，華能招聘人員都有嚴格的招聘、錄用程序，我們不能破例，被婉言拒進。對一些不符合招聘條件的，不管是什么關系，一律不聘用。
　　第三步是加強企業文化建設，進一步提高企業凝聚力。努力將華能的“三色公司、一個必須、兩個堅持、三個負責、四個凡事、五個做到”等先進的企業理念，融合到企業管理的各個環節中。并連續3年印在臺歷和職工手冊、公司畫冊等宣傳品上，讓職工深入理解，以貫穿于企業發展的全過程中。并大力宣傳出去，使企業和全社會都了解，以此來營造華能的企業文化理念，形成華能新能源山東分公司獨特的企業文化，提升職工的價值觀、升華價值取向。
　　一分耕耘，一分收獲。任路光所帶領的華能新能源山東分公司，以高度的社會責任感和無私的奉獻精神，服務人民，得到了社會各界的廣泛認同與高度贊譽。“國家優質工程銀質獎”、“中國電力優質工程獎”、“華能新能源效益貢獻獎”、“威海企業發展進步獎”、“華能壽光一期風電項目國家優質工程獎”……一項項殊榮，記載下了華能新能源山東分公司科學發展、和諧發展、率先發展的光輝歷程。任路光本人也因工作成效卓著，先后榮獲全國勞動模范、中國華能集團勞動模范、山東省“富民興魯”五一勞動獎章、全國優秀工會積極分子、“中央企業勞動模范”、“2010年度低碳山東十大領軍人物”等榮譽稱號。
　　任路光成為全國勞模，光榮登上天安門城樓。當工人日報現場采訪的記者問他登上天安們城樓的感受時，任路光的話很樸實，也很令人感動。但“心比天高”！他說：“自己從小就崇尚勞模，上學時認真刻苦學習，工作了就聽領導話，緊跟國家形勢。國家提出了開發新能源，發展低碳經濟。作為國企的一名勞模員工，我要積極響應國家號召，認真搞好風電項目攻關，努力降低風電管理成本，打造‘中國綠色能源’，一切以人民利益為先！華能新能源山東分公司，幾年間就實現59.72萬千瓦的風電裝機容量，這是華能集團及華能新能源公司和山東省委、省政府的正確領導及全省人民大力支持的結果；也是華能新能源山東分公司全體干部職工，頑強拼搏、團結奉獻的結果。我的員工和同事們，人人都是勞模！”
　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在改革中前行的華能新能源山東分公司，在總經理任路光的帶領下，正以新時期優秀風電企業的卓然新姿，迎接中國綠色新能源事業蓬勃發展的美好明天！