勞動者是社會財富的創(chuàng)造者，不應(yīng)成為弱勢群體，同時國家應(yīng)該健全勞動法，對于企業(yè)變相裁員，能用更多的法律手段給予懲治。而對于勞動者也應(yīng)當(dāng)學(xué)會積極利用法律的手段進(jìn)行自我權(quán)益爭取。
　　針對變相裁員，著名勞動法專家何楚先生就曾表示，勞動者并不是沉默的羔羊，完全可以拿起法律的武器保護(hù)自己。
　　上市公司具有公眾形象，尤其是行業(yè)內(nèi)的龍頭公司，其一舉一動都備受關(guān)注，三一重工應(yīng)該在做好本職經(jīng)營的同時，更能對勞動者給予更多擔(dān)當(dāng)，這也是作為首富的三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根應(yīng)該表現(xiàn)出的社會責(zé)任。