南車株洲電力機車研究所有限公司一屆一次職代會召開

　　 迎難而上、合力攻堅的2012年已圓滿收官；宏觀利好、挑戰(zhàn)不斷的2013年正款款而來。在公司上下貫徹十八大精神，全力譜寫開局新篇章之際，1月10日上午，公司一屆一次職工代表大會正式召開。在家的公司決策委員會成員，公司老領(lǐng)導(dǎo)、老專家，149名職工代表、列席代表、特邀代表共同參加了會議。
　　會上，公司執(zhí)行董事兼總經(jīng)理丁榮軍作了題為《效益優(yōu)先，兼顧規(guī)模，堅定不移推動公司健康發(fā)展》的報告。2012年，是株洲所發(fā)展歷史上極不平凡的一年，公司生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模經(jīng)歷連續(xù)多年快速發(fā)展后，今年的增速開始放緩。在宏觀經(jīng)濟下行、鐵路體制改革、市場競爭激烈等系列因素的影響下，公司全體干部員工上下一心、合力攻堅，成功克服了經(jīng)營工作開展中面臨的多重困難，順利完成了年度目標(biāo)。
　　一年來，一批科研項目獲得重大突破，全年爭取對外科技立項71項，獲批資金2.1億，技術(shù)創(chuàng)新對經(jīng)營發(fā)展的支撐更加有力；市場開拓強力出擊，城軌市場高奏凱歌、新能源客車省外拓展多點開花、汽車零部件產(chǎn)品強勢挺進(jìn)高端市場、電機產(chǎn)業(yè)與工程機械產(chǎn)業(yè)穩(wěn)中有增，與此同時，國際化步伐全面提速，海外銷售總額首次突破10億，有效的市場拓展進(jìn)一步增強了企業(yè)的市場競爭力；管控水平加快提升，全年實現(xiàn)降本增效金額約2.8億，采購成本下降1.5%，有效緩解了經(jīng)營壓力，管理提升、精益生產(chǎn)、IPD體系、優(yōu)員增效等一大批管理提質(zhì)項目全面鋪開；與此同時，公司基礎(chǔ)能力建設(shè)加快推進(jìn)，黨群工作融入中心、服務(wù)大局，為公司穩(wěn)定發(fā)展提供了堅強的政治保障。今年以來，公司在經(jīng)營困難的情況下，實現(xiàn)了員工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟效益的協(xié)調(diào)增長，努力提高員工總收入，公司以人為本、和諧發(fā)展的理念有了更生動的詮釋。
　　丁榮軍說，過去的2012年是艱辛的一年，是奮斗的一年，株洲所全體干部員工揮灑智慧與汗水，共同創(chuàng)造了來之不易的成績，開創(chuàng)了事業(yè)穩(wěn)中有進(jìn)的良好局面，在看到成績的同時，也要正視工作中存在的問題。丁榮軍強調(diào)，2013年是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，也是株洲所實施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵之年。公司要抓住宏觀利好、行業(yè)回暖的大好機遇，認(rèn)真克服上述工作難點，積極挑戰(zhàn)各種困難，深入貫徹黨的十八大精神、落實中國南車戰(zhàn)略部署，緊扣“創(chuàng)新”和“效益”兩條主線，讓公司走上健康快速發(fā)展之路。
　　關(guān)于2013年的工作，丁榮軍指出，2013年要狠抓管理提升，提高管控水平；要全力市場開拓，確保經(jīng)營目標(biāo)；要強化創(chuàng)新驅(qū)動，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展；要加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，提升科研制造能力；要加強企業(yè)文化建設(shè)，共享發(fā)展成果。丁榮軍承諾，2013年，公司將努力讓員工收入實現(xiàn)平均不低于10%的增長，加大對困難員工、駐外員工的關(guān)懷力度，加快單身公寓建設(shè)，繼續(xù)為員工購房提供各種幫助，積極促成團購住宅小區(qū)開發(fā)，盡最大努力讓廣大員工共享企業(yè)發(fā)展成果，共建和諧美麗株洲所。