會上，對公司2012年度“四好”領導班子、優秀個人、優秀團隊、優秀項目進行了表彰。
　　本次會議為期一天半，較之往年，出現了幾個大的變化，一是會議議程緊湊，會風更加節儉樸實，二是大大增長了職工代表團審議、討論總經理工作報告的時間。與會代表一致認為本次報告主題鮮明、簡潔有力，高度概括了公司2012年工作成果，對發展過程中存在的問題、機遇和挑戰思考精準，分析到位，提出的2013年工作思路清晰、舉措有力，明確了2013年株洲所“效益優先、兼顧規模”的發展主旋律。報告得到了職工代表的充分認可與一致通過。
　　11日上午，公司九大主體黨政負責人分別與公司黨委書記鄧恢金、總經理丁榮軍簽署了黨風廉政建設責任書和資產經營責任書。公司副總經理、財務總監賀文成匯報了福利費和業務招待費使用情況，負責公司民主管理的工會委員李群波就中層干部評議情況進行了匯報。公司領導班子成員分別以口頭或書面形式進行述職，接受廣大職工代表的民主評議。
　　會上，公司黨委書記鄧恢金作了題為《牢記使命，勇擔責任，迅速行動，堅定不移向“十二五”宏偉目標邁進》的講話。鄧恢金表示，2013年，是公司上下認真學習貫徹十八大精神，努力實現“十二五”階段性戰略目標的關鍵一年。站在重要的歷史節點，面對紛繁復雜的形勢，全體干部員工要進一步增強發展的使命感、責任感和緊迫感，奮發努力，勇往前行。鄧恢金就如何做好2013年工作、落實各項目標任務提出了三點意見。鄧恢金表示，株洲所全體干部員工要增強使命感，敢于創新，引領企業持續發展。要強化責任感、勇于擔當，推動企業快速發展。要提高緊迫感，強于執行，保障企業健康發展。