3、參與公司內(nèi)部控制體系測試評估活動。
4、參與組織公司風險管理制度建設和開展風險評估活動，參與審核風險評估計劃和方案，審核風險評估報告。
5、負責本崗位業(yè)務的檔案收集、整理工作。
6、完成集團領導交辦的任務。
職位要求：
1、財務會計、財務管理、審計等相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上大型事務所工作經(jīng)驗，其中2年以上項目審計經(jīng)理工作經(jīng)驗（有集團企業(yè)審計經(jīng)驗尤佳）；或5年以上大型企業(yè)財務經(jīng)理工作經(jīng)驗者；
2、精通國家財稅法律規(guī)范、國家財務核算業(yè)務，具有敏銳的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
3、英語6級以上并熟悉專業(yè)英語，對國際會計準則有一定的了解，能用英語進行熟練的日常交流；
4、熟練運用金蝶、用友等通用企業(yè)管理軟件，熟悉辦公軟件（office系統(tǒng)）的各項功能。
5、能適應經(jīng)常出差的工作需要。

14、工程師（海上風電）
招聘職務：工程師（海上風電）
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
職位描述：
1、負責收集國內(nèi)海上風電發(fā)展的相關前沿動態(tài)和信息，包括國家海上風電發(fā)展規(guī)劃及政策、電網(wǎng)接入要求、海上風資源的分布、投資環(huán)境、其他風電公司開發(fā)情況等；
2、負責公司海上風力發(fā)電項目的相關技術工作。包括對風資源數(shù)據(jù)進行分析、評估及海上風場選址；　
3、了解海上風電的核準與開發(fā)程序，負責公司海上風電發(fā)展規(guī)劃及項目前期開發(fā)核準等工作；
4、為公司進軍海上風電和公司海上風電的長期發(fā)展打造良好的平臺。
職位要求：
1、全日制大專以上學歷，電力或項目管理相關專業(yè)，年齡32歲以下 ；
2、3年以上風電項目開發(fā)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉海上風電政策，熟悉項目開發(fā)、核準流程；
4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行能力，勇于承擔責任；
5、身體健康，能適應出差；
6、男性優(yōu)先考慮。
 

15、法務助理
招聘職務：法務助理
招聘人數(shù)：1-3人
工作地點：北京
職位描述：
1、草擬法律文件及公司設立和變更所需要文件；預審各部門和子公司所提交會簽的合同、文件，對其完整性、合法性提出初審意見；協(xié)助編制相關格式合同；
2、協(xié)助主管了解合同履行情況，并做好登記與備案，對合同履行情況進行跟蹤監(jiān)督；維護合同登記表，并及時報告相關情況；對部門檔案進行及時完整的保管和移交；
3、與香港公司秘書聯(lián)系，完成公司續(xù)簽、各部門(公司)所要文件的及時、完整提供；
4、與商務、工商等部門溝通，完成登記資料的及時更新；
5、協(xié)助主管完成對糾紛的調(diào)查工作
職位要求：
1、法學、經(jīng)濟法、民商法、法律等專業(yè)應屆碩士研究生學歷；
2、英語聽說讀寫熟練，具有法律專業(yè)筆譯、口譯經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、掌握《公司法》、《合同法》、《稅法》等相關法律法規(guī)；國家及地方的有關政策法規(guī)、公司有關規(guī)定和制度、國家和本地勞動法規(guī)及勞動爭議處理程序和人事政策、招標和采購政策法規(guī)；了解電力行業(yè)和相關行業(yè)知識、電力行業(yè)的法律法規(guī)和行業(yè)標準、電力行業(yè)相關質(zhì)量標準、企業(yè)內(nèi)部審計規(guī)范

16、事務主管
招聘職務：事務主管
招聘人數(shù)：1人
工作地點：北京
職位描述：
1、負責嚴格采購制度，實施常規(guī)采購協(xié)議制、月結制；
2、負責集團各類辦公用品、非生產(chǎn)類固定資產(chǎn)的購置；
3、負責大型活動、會務相關后勤保障及費用結算；
4、負責集團員工福利物品、公關物品及其他臨時性行政采買；
5、負責外協(xié)單位商務談判、合同簽訂、監(jiān)督執(zhí)行、費用結算、評估更換事宜；
6、負責擬制年度預算、成本控制、費用分析及建議；
7、負責月預算申請、借款辦理、費用報銷、對帳銷帳、與財務溝通預算使用情況和進度；
8、負責資產(chǎn)報修、維修，水、電、燈、家俱、消防、防盜、防損事務及房租、綠植、物業(yè)等相關費用結算；
9、負責接待工作中非協(xié)議餐廳、賓館、路線、禮品等；
10、及時完成部門總經(jīng)理交辦其他事項。
職位要求：
1、男，35歲以下；
2、管理類相關專業(yè)本科以上學歷；
3、五年以上大型企業(yè)工作經(jīng)驗，三年以上行政事務主管經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件；
5、良好的溝通能力、解決問題的能力及人際交往能力。

17、子公司人力資源經(jīng)理（北京）
招聘職務：子公司人力資源經(jīng)理（北京）
招聘人數(shù)：1-3人
工作地點：北京
職位描述：
1．根據(jù)總部各項人力資源發(fā)展戰(zhàn)略、政策、制度，負責草擬、修改并執(zhí)行子公司有關人事方面的各項規(guī)章制度。
2．負責組織實施子公司中層干部以下人員的招聘、試用期專政考核工作；
3．根據(jù)集團薪酬政策，負責子公司工資、福利、社會保險的制表、發(fā)放工作；
4．負責子公司中層干部以下人員的績效考核工作；
5．負責組織實施子公司的培訓管理工作；
6．負責子公司勞動關系管理工作，并負責公司勞動糾紛處理，重大違章違紀處理；
7．負責審核并及時上報子公司人力資源相關各類報表。
職位要求：
1．人力資源管理或管理類專業(yè)本科以上學歷；