7、技術部副經理
工作地點： 內蒙古-通遼市
招聘人數： 1
工作年限： 五年以上
學    歷： 本科以上
年    齡： 30-45周歲
性    別： 男
外    語： 四級

職位描述：
1．組織制定產品工藝方案、編制工藝文件和技術標準；
2．及時處理車間生產現場出現的技術質量問題；
3．嚴格執行工藝紀律，組織進行工藝紀律檢查，確保工藝紀律的嚴肅性；
4．定期對車間員工進行技術指導和業務培訓；
5．做好技術資料的管理與保密工作。

任職要求：

1．本科以上學歷，機電一體化、電氣或相關專業畢業；
2．五年以上大中型機電制造企業相關工作經驗，兩年以上管理崗位經驗，45歲以

下；
3．敬業愛崗、善于溝通協調，具有良好的團隊精神；
4．條件優秀者可適當放寬，有風力發電機組調試和檢驗工作經驗者優先考慮。

8、車間副主任
工作地點： 內蒙古-通遼市
招聘人數： 1
工作年限： 五年以上
學    歷： 大專以上
年    齡： 不限
性    別： 男

職位描述：
1．負責制訂車間生產計劃以及生產調度的管理工作；
2．解決車間現場工人操作過程中出現的問題；
3．抓好車間工人的產品質量工作，確保產品達到工藝要求；
4．及時發現工藝流程、生產設備、生產環境等方面的問題，并提出改進建議；
5．負責對各班組實施管理；
6．負責車間的安全生產和防火管理；
7．負責做好生產環境保護工作。

任職要求：

1．大專以上學歷，機電一體化、機械、電氣或相關專業畢業；
2．五年以上大中型機電設備/電氣產品生產調試或質量檢驗工作經驗或試驗室管

理工作經驗，45歲以下；
3．掌握電氣產品特點或電氣知識；
4．熟悉機電設備產品的檢測流程；
5．為人正直、善于溝通，具有良好的團隊精神；
6．條件優秀者可適當放寬，有風力發電機組調試和檢驗工作經驗者優先考慮。

9、生產部經理
工作地點： 內蒙古-通遼市
招聘人數： 1
工作年限： 五年以上
學    歷： 大專以上
年    齡： 不限
性    別： 男
職位描述：
1.編制年、季、月度生產作業、設備維修、安全生產計劃。定期組織召開生產計

劃調度會，及時組織實施、檢查、協調、考核；
2.負責生產組織、崗位培訓、安全生產工作；
3.負責完成設備管理、設備大修實施工作；
4.負責生產過程的全面質量管理、技術管理、成本控制；
5.組織生產、設備、安全檢查、環保、生產統計等管理制度的擬訂、修改、檢查

、監督、控制及實施執行；
6.負責安全生產、現場管理、勞動防護、設備管理、環境保護專項工作；
7.負責生產統計核算基礎管理工作。負責生產用原始記錄、臺賬、報表管理工作

，及時編制上報年、季、月度生產、設備等有關統計報表；
8.協調與生產相關各部門的工作；
9.完成公司領導交辦的其它工作任務。

任職要求：
1.大學專科及以上學歷，機械、機電或工業企業管理專業；
2.機械制造行業五年以上相關崗位經驗，45歲以下；
3.為人正直、善于溝通協調、具有良好的團隊精神；
4.條件優秀者可適當放寬，有風力發電機組調試和檢驗工作經驗者優先考慮。

10、綜合部副經理
工作地點： 內蒙古-通遼市
招聘人數： 1
工作年限： 五年以上
學    歷： 本科以上
性    別： 不限
外    語： 不限
職位描述：
1.組織制訂招聘、培訓、績效考核、薪酬等人力資源相關管理制度及事務性工作；
2.指導行政管理工作，監督檢查行政辦公事宜；
3.負責公司重要文件的草擬及其它相關文件的審核工作；
4.負責公司信息化建設和管理工作；
5.處理勞動爭議及提供其他法律支持；
6.負責公司企業文化和企業形象的建設；
7.負責公司重大活動的策劃并組織實施。
任職資格：
1.人力資源管理、工商管理或相關專業本科以上學歷；
2.五年以上人力資源管理經驗，年齡45歲以下；
3.熟悉現代企業人力資源管理模式和國家相關的政策、法律法規，具有豐富的實

踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識；
4.具備良好的職業道德，具有很強的計劃性和實施執行的能力；
5.具有良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；責任心、事業心強。

11、營銷工程師